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總策劃:周錫生　本期策劃:黃庭滿　本期編輯:楊理光

題示

　　國家公務(wù)員局負責(zé)人日前透露了2011年度的考錄工作的改革創(chuàng)新舉措，其中之一就是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員?！皣肌卑压珓?wù)員的考錄視野投向普通工人和農(nóng)民，降低身份門檻的“擴招”之舉蘊含哪些意義？

新意　

從工人農(nóng)民中考錄公務(wù)員匡正人才評價標準

　　從工人和農(nóng)民中招錄公務(wù)員，不只是公務(wù)員招錄的一個補充，此舉更是對以前公務(wù)員招錄中一些問題的厘清和匡正。讓工人、農(nóng)民邁進公務(wù)員的大門，于他們乃是名正言順，于公務(wù)員亦是名至實歸，于我們社會的人才觀、人才評價標準，更是正本清源。

?	公務(wù)員考錄改革彰顯平等、進步

亮點　

遴選基層公務(wù)員有利于人才分流

　　面向社會的公務(wù)員招考逐年升溫，在多數(shù)省直機關(guān)崗位炙手可熱的同時，基層崗位卻大多門可羅雀。在此背景下，設(shè)置“基層經(jīng)驗”這樣一道門檻，不僅是拓寬基層公務(wù)員出路的制度安排，同時也是實現(xiàn)人才分流的政策導(dǎo)向，有利于鼓勵和吸引應(yīng)屆畢業(yè)生積極面向基層就業(yè)。

?	人才選拔以及上升空間體系化勢在必行

展望　

給工農(nóng)“國考”機會，尚須清除政策障礙

　　讓優(yōu)秀工人、農(nóng)民有機會進入公務(wù)員隊伍，一方面要放寬學(xué)歷要求，否則對優(yōu)秀的工人、農(nóng)民而言，考公務(wù)員只是懸在半空中的一只餡餅而已；另一方面要改變公務(wù)員考試的形式與內(nèi)容，針對不同的崗位需要，設(shè)計不同的考試形式與考試內(nèi)容。

?	公務(wù)員考錄要創(chuàng)新更要公平

　　工人、農(nóng)民可以報考國家機關(guān)公務(wù)員，無疑是一則令人鼓舞的好消息。這一打破身份歧視的探索不但有利于推動公正平等，而且也將在全社會營造出一種不唯學(xué)歷、不唯身份的氛圍。探索出更適合衡量基層考生水平的選拔方式，是下一步公務(wù)員考錄工作需要重點研究的課題。

擴展閱讀

解析公務(wù)員考試新舉措新亮點

·	中央機關(guān)首次從基層挖公務(wù)員

·	“國考”當(dāng)回歸公務(wù)本意

話中音

·	“公務(wù)員考試擴大對基層考生的錄用比例，是現(xiàn)實需要，有利于轉(zhuǎn)變社會對公務(wù)員考試的誤解?！?/a>

——《燕趙晚報》·王攀