新華社石家莊8月19日電（李清華、蘇崇琦）陸軍新兵訓練機構(gòu)首次“四會”教練員比武暨教訓管保研討觀摩，8月14日至19日在中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某綜合訓練基地舉行，有效提升了新訓機構(gòu)整體教學組訓能力。

　　在陸軍“四會”教練員體能技能比武中，裁判員嚴格對照衛(wèi)生與救護課目考核標準，檢查包扎固定情況（8月14日攝）。新華社發(fā)（馬世祎 攝）

　　據(jù)介紹，這次比武嚴格按照大綱教材規(guī)范，設(shè)置體能技能、教學組訓2類比武課目。其中，教學組訓占比70％，突出實戰(zhàn)實用，摒棄“教為看”思維，不搞虛浮道具效果、力求語言貼近生活、場地融入戰(zhàn)術(shù)背景、隨即抽選示范人員，引導各級教練員切實把動作要領(lǐng)講明白、訓練標準立起來。在教學組訓評比中，某合成旅女參賽隊員吉金華的衛(wèi)生與救護課目通俗易懂、戰(zhàn)味濃厚，成為了全場公認的“金牌教練員”。

　　在陸軍“四會”教練員體能技能比武中，參賽教練員進行自動步槍射擊課目考核（8月14日攝）。 新華社發(fā)（劉軍一 攝）

　　衛(wèi)生與救護考核包扎不緊要扣分、持槍動作不符合實戰(zhàn)要求要扣分、教學組訓脫離新訓實際要扣分……記者在比武場看到，評分細則將實戰(zhàn)化理念融入到比武內(nèi)容的方方面面。為確保比武公正公平、安全運行，陸軍還創(chuàng)新裁評方法手段，實施背靠背裁評、研發(fā)比武人員抽簽系統(tǒng)、試用自動評判機器人系統(tǒng)、自動報靶系統(tǒng)、自動計時系統(tǒng)等，最大限度減少人為主觀因素。

　　記者在教訓管保示范觀摩展示區(qū)看到，成果展示區(qū)分教育、訓練、管理、保障4個板塊，采取“圖板+實物+解說”相結(jié)合的方式進行靜態(tài)展示。據(jù)了解，陸軍結(jié)合這次比武集訓成果，圍繞新訓重難點問題、新訓機構(gòu)配套建設(shè)進行研討交流，形成了建設(shè)標準、組訓規(guī)范、制度機制等配套成果，為新訓機構(gòu)長遠建設(shè)發(fā)展提供有力支撐。

　　在陸軍“四會”教練員體能技能比武中，參賽教練員進行單杠引體向上課目考核（8月14日攝）。 新華社發(fā)（馬世祎 攝）

　　在陸軍“四會”教練員體能技能比武中，參賽教練員現(xiàn)場確認自動步槍射擊課目考核成績（8月14日攝）。 新華社發(fā)（劉軍一 攝）

　　在陸軍“四會”教練員體能技能比武中，參賽教練員進行手榴彈投擲課目考核（8月14日攝）。 新華社發(fā)（劉軍一 攝）

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責任編輯： 王佳寧