新華社哈爾濱2月25日電 題：黑龍江搭建產(chǎn)業(yè)工人成才舞臺　打造“龍江工匠”

　　新華社記者梁冬

　　黑龍江省近年來通過改革，以叫響勞模、工匠為核心，在技能人才參與管理、企業(yè)評定技能等級等方面實現(xiàn)突破，提高了高技能人才待遇，為新時期產(chǎn)業(yè)工人提供成長成才的舞臺和空間。

　　全面改革：聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍

　　黑龍江是中國重要的老工業(yè)基地，多年來培育積累了一支規(guī)模龐大、技術過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，這里的技術工人曾創(chuàng)造了無數(shù)個“中國第一”。

　　黑龍江省總工會主要負責人介紹，目前，黑龍江正處在老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級關鍵時期，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人參與到地方經(jīng)濟建設中，政府各部門急需切實把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設抓好、抓實、抓出長效。

　　據(jù)介紹，近年來，黑龍江省聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重點難點問題，不斷完善政策體系、加大財政投入、提高技術工人待遇。

　　在哈爾濱東北輕合金有限責任公司、哈藥集團制藥總廠等10戶企業(yè)開展技能人才評價改革試點，打破學歷、身份等界限，將現(xiàn)場能力考核和工作業(yè)績評定列入評價體系。在牡丹江恒豐紙業(yè)集團自主設立評價標準，開展職業(yè)技能等級評聘，并兌現(xiàn)技職津貼。

　　黑龍江省總工會主要負責人說，黑龍江產(chǎn)業(yè)工人約有429萬人，占全省職工近六成。一系列改革政策的實施，穩(wěn)定了隊伍，調(diào)動了產(chǎn)業(yè)工人的積極性，破解了很多長期制約高技能人才隊伍發(fā)展的瓶頸問題。

　　搭建舞臺：培養(yǎng)“能手”“工匠”

　　在出臺政策的同時，黑龍江省還推動產(chǎn)改政策進企業(yè)、進車間、進班組，注重在生產(chǎn)一線搭建舞臺，讓產(chǎn)業(yè)工人充分施展才能，培養(yǎng)扎根基層的“能手”“工匠”。

　　在中國一重集團有限公司鑄鍛鋼事業(yè)部水壓機鍛造廠車間里，一臺幾十米高的1.5萬噸級水壓機正在加工一個被燒得通紅的巨型工件。不遠處的操作臺上，劉伯鳴聚精會神地觀察著工件的形變狀況，變換著指揮手勢，牢牢掌控著質(zhì)量控制的每一處要點。

　　劉伯鳴是這臺1.5萬噸級水壓機的操作者。多年來，他和工友們承接過不少硬骨頭工件，他帶領的創(chuàng)新團隊攻克了很多超大、超難鍛件及核電高端產(chǎn)品鍛造工藝難關，填補了多項國內(nèi)行業(yè)空白，打破了國外壟斷，為中國在超大鍛件制造領域贏得了國際話語權。由于工作出色，這位當年的技校生如今成為全國技術能手、黑龍江省勞動模范。

　　劉伯鳴只是近年來不斷涌現(xiàn)出的諸多優(yōu)秀“龍江工匠”中的一員。在哈爾濱電氣集團電機公司，首席技師裴永斌帶領團隊參與三峽、向家壩、厄瓜多爾辛克雷等多個國內(nèi)外大型水電站的產(chǎn)品加工任務，他們加工的4000多件彈性油箱，沒有出過一件廢品。在航空工業(yè)哈飛公司，全國五一勞動獎章獲得者、全國技術能手秦世俊自2001年以來一直從事直升機升力系統(tǒng)和起落架零部件研制工作，累計實現(xiàn)技術創(chuàng)新、產(chǎn)品改革715項，申報國家專利8項。以秦世俊名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，攻克了20多項課題。

　　教育培訓：打造“龍江工匠”未來之星

　　制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、實體經(jīng)濟的不斷壯大需要數(shù)量充足的高技能人才。為此，黑龍江省把職業(yè)教育和技能培訓作為打造“龍江工匠”的搖籃，建立工會、人社、財政等多部門聯(lián)動機制，開展教育培訓，年均培訓超50萬人次。

　　在黑龍江職業(yè)學院，有個很受學生歡迎的“閆國成大師工作室”，工作室主要指導學生在學習理論的基礎上，提高動手能力?！皶r下，操作數(shù)控機床設備實用性強，對知識儲備和操作技能要求很高，報名的學生很多。”高級技師閆國成說。

　　“在職業(yè)院校學的都是緊跟時代的新興專業(yè)和新技能，這無疑為就業(yè)增加了成功的‘砝碼’?！焙邶埥殬I(yè)學院畢業(yè)生陳佳男說。

　　據(jù)了解，為建設一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，黑龍江省近年實施了“龍江技能振興計劃”，即組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困家庭子女、退役軍人等9類群體，開展8類專項職業(yè)技能培訓。計劃2020年建成100個技能人才培訓基地和100個技能大師工作室，培訓技能人才300萬人次。

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責任編輯： 張樵蘇